【SDG 8】非典型勞動青年轉正職輔導計畫
108-10-09
「非典型工作」主要是指派遺、打工、臨時性等相對於正職工作而言，流動性較高、較不穩定的工作，非典型勞動者大多生長自無經濟優勢的家庭，有低學習及社會成就的特質，故從事非核心與替代性高的工作，經驗要求不多且主要為基層職位，亦缺乏訓練及升遷機會，整體勞動條件保障較不佳，也因工作性質的流動性及不確定性而導致就業不穩定，更無促進階級流動的可能。
在勞動市場彈性化的衝擊下，非典型勞動者大為增加，依據行政院主計總處人力運用調查報告顯示，從事非典型勞動以 15-24 歲的青年為最多，其中以大專以上教育程度的畢業青年居首，且在學者的研究中也發現，投入非典型勞動市場之就業者年齡有越來越年輕化的情況，而非典型勞動市場的低工資、長工時與缺乏訓練管道等，導致有就業但收入低於標準的貧窮工作者增加，又欠缺訓練機會來提升就業能力，於是更加速其淪為長期失業者。故推出本計畫，期待透過「全職涯輔導模式」，協助非典青年轉銜正職工作。
單位：新北市勞工局
單位：新北市勞工局
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