2020年景氣雖受疫情衝擊，本市招商腳步仍不停歇，於2020年9月舉辦「2020新北聯合招商大會」，一站式整合國際採購商洽會、名人座談、投資經驗分享、招商說明會，以及投資過程所需之土地廠房、人力、水電資源，以及「招商一條龍」單一窗口諮詢櫃檯等多項服務，帶領企業拓展商機，共同超「錢」部署尋找投資契機。在本市與團隊努力下，2019年至2020年底，合計民間投資及公有土地招商案投資金額已逾2,534億元

2020年新北市求職就業成長率達90.39%，達到並超越所設定2020短程目標，而青年就業是非常重要的一塊。為了培養青年自主釐清職涯方向能力，及早投入職場找到正職工作，本市透過服務和輔導計畫，針對18至29歲青年提供全方位密集就業輔導，自2013年開辦以來至2021年7月止，總計服務9,116名青年，並協助3,950名青年順利投入職場、936名青年成功轉正職。此外，本市鼓勵青年投入新創產業，

為了協助身心障礙者就業，新北市政府每年都會與不同基金會合作研發全新「新北庇護禮」，既符合年節禮品需求，身障者也能學習新技能，讓庇護工場持續支持身心障礙者「權進」。勞工局表示，本市已成立27家庇護工場，提供超過500個庇護工作機會，而且在多元經營模式下，將力求提供高品質的服務與產品，並希望提供身心障礙者更多就業機會。未來在商品及消費者服務也會持續力求專業創新，盼突破大眾「做公益，就不計較品質」的迷思

新北市政府於108年度民間投資目標為帶領企業「從1到10,000」，一年內攜手10個招商夥伴，服務100件重大投資招商案，落實1,000億以上的投資金額，創造10,000個工作機會，帶動娛樂、商業、交通發展，讓每位市民在地就業、就學、就養，創造在地快樂好生活。

新北市政府於新板特區啟用新成立的「銀光未來館」，要結合青年創意與銀髮經驗，作為亞洲首座青銀共創設計基地。啟用典禮同時舉辦首波成果展─「高年級設計師」，展示青年與銀髮長者共同設計時尚服裝、食品，市長朱立倫除了盛讚銀光未來館為高齡族群注入新活力、為青年新創開拓「銀髮經濟」新藍海。

「非典型工作」主要是指派遺、打工、臨時性等相對於正職工作而言，流動性較高、較不穩定的工作，非典型勞動者大多生長自無經濟優勢的家庭，有低學習及社會成就的特質，故從事非核心與替代性高的工作，經驗要求不多且主要為基層職位，亦缺乏訓練及升遷機會，整體勞動條件保障較不佳，也因工作性質的流動性及不確定性而導致就業不穩定，更無促進階級流動的可能。